La Dirección de Capital Humano del Banco Central de Cuba informa sobre la necesidad de cubrir las siguientes plazas:
Dirección de Estrategias de Sistemas y Tecnologías Informáticas
Especialista A en Sistema Bancario (2 plazas)
Grupo: XXI
Salario: 1 740 CUP
Estimulación: 21 CUC
Requisitos: Graduado de nivel superior con entrenamiento en el puesto.
Especialista B en Sistema Bancario (2 plazas)
Grupo: XX
Salario: 1 635 CUP
Estimulación: 21 CUC
Requisitos: Graduado de nivel superior con entrenamiento en el puesto.
Las tareas principales están relacionadas con la elaboración y seguimiento de las estrategias vinculadas a los sistemas y tecnologías informáticas utilizadas en el Sistema Bancario y Financiero nacional, y que son dirigidas por el Banco Central de Cuba (BCC), así como facilitar el desarrollo de los procesos de automatización y la coordinación entre las instituciones para la ejecución de los proyectos de informatización, apoyar en el desarrollo de la agenda digital y en la homogenización de los servicios en todas las instituciones bancarias y realizar otras tareas de similar naturaleza que le sean asignadas.
Gerencia de Atención a Cajeros Automáticos (ATM) y Pagos Electrónicos
Especialista A en Sistema Bancario (1plaza)
Grupo: XXI
Salario: 1 740 CUP
Estimulación: 21 CUC
Requisitos: Graduado de nivel superior con entrenamiento en el puesto.
Especialista B en Sistema Bancario (1 plaza)
Grupo: XX
Salario: 1 635 CUP
Estimulación: 21 CUC
Requisitos: Graduado de nivel superior con entrenamiento en el puesto.
Las tareas principales están relacionadas con la atención y seguimiento al funcionamiento de los canales de pagos electrónicos, así como facilitar y fomentar el desarrollo de la agenda digital y los servicios de pagos electrónicos, apoyar y monitorear el desarrollo de la red de cajeros automáticos y realizar otras tareas de similar naturaleza que le sean asignadas.
Gerencia de Relaciones Internacionales y Protocolo
Especialista A en Banca (2 plazas)
Grupo: XXIII
Salario: $1960.00
Estimulación: 21 CUC
Requisitos de conocimientos: Graduado de nivel superior, con experiencia laboral de al menos 5 años en temas económico-financieros o bancarios, dominio de idioma extranjero e informática.
Auditoría (UCAI)
Auditor Adjunto (2 plazas)
Grupo: XV
Salario: $1120.00
Estimulación: 21.00
Otros pagos: Antigüedad en la actividad de auditoría.Requisitos de conocimientos: Graduado de nivel superior con curso de habilitación en Contabilidad, técnicas de Auditoría, informática y redacción de informes. Egresado de carreras afines a la actividad económica. Presentar Registro de Auditores.
Auditor Principal (2 plazas)
Grupo: XVII
Salario: $1 320.00
Estimulación: 21 CUC
Otros pagos: Antigüedad en la actividad de auditoría.
Requisitos de conocimientos: Graduado de nivel superior con curso de habilitación en Contabilidad, técnicas de Auditoría, Informática y redacción de informes, auditoría al universo auditable. Presentar Registro de Auditores.
Auditor Supervisor (2 plazas)
Grupo: XVIII
Salario: $1 425.00
Estimulación: 21 CUC
Otros pagos: Antigüedad en la actividad de auditoría.
Requisitos de conocimientos: Graduado de nivel superior con curso de habilitación en Contabilidad, técnicas de Auditoría, Informática y redacción de informes. De perfil ingeniería informática. Atiende la parte informática de cada proceso y complementa el trabajo del perfil contable. Supervisa las revisiones de la Auditoría a la actividad.
Presentar Registro de Auditores
Los interesados pueden contactarnos por el teléfono 7 8624579 o dirigirse a la Dirección de Capital Humano del BCC, sita en Aguiar No. 411 esq. Lamparilla, Habana Vieja. Deben presentar solicitud y título de graduado a la Ca. Luisa Pino Bilbao, Gerente de Capital Humano. El horario de atención será los martes y jueves de 10:00 am a 3:00 pm.
La convocatoria estará abierta hasta el próximo 10 de agosto de 2020.
Dado en La Habana, a los 8 días de julio de 2020, “Año del 62 de la Revolución”.
Luisa Pino Bilbao
Gerente
